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Career 

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La collecte de La guignolée des médias est de retour et nous avons besoin de bénévoles pour remplir cette mission!

📆 Jeudi 1er décembre 2022

⏰ De 6h30 à 18h (blocs de 3/4h de bénévolat à définir avec l’organisateur en fonction de vos disponibilités)


📍 Plusieurs points de collecte possibles
Collecte de rue :

  • Angle Papineau / René-Lévesque
  • Angle Ontario / De Lorimier
  • Angle Ste-Catherine / McGill College

 

Stations de métro :

  • Métro Angrignon
  • Métro Jean-Talon
  • Métro Radisson
  • Métro Jarry

 

Autres collectes au cours du mois de décembre :

  • Galeries des Sources
  • Place Versailles
  • Galeries d'Anjou
  • Centre Rockland
  • Galeries de la Cathédrale
  • Complexe Desjardins

 

👥 Individus ou groupes corporatifs bienvenus!

 

Vous voulez vous impliquer? Écrivez avant le 1er décembre à developpementsocial2@ssvp-mtl.org

Nous comptons sur vous! 

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Poste temps partiel - 14 heures/semaine

L’Épicerie solidaire constitue une option complémentaire au dépannage alimentaire et œuvre à la réalisation de 3 principaux objectifs :

  • Garantir l’accès physique et économique à des produits frais et sains, bons pour la santé.
  • Sensibiliser et éduquer les usager.ères sur des habitudes alimentaires plus saines pour réduire leur vulnérabilité et lutter contre l’insécurité alimentaire.
  • Favoriser l’inclusion sociale, le respect et l’action collective afin de lutter contre l’isolement social et offrir à nos usagers un endroit d’échange et d’écoute, comme alternative au dépannage alimentaire traditionnel.

 

Rôles et responsabilités

Le mandat vise à assurer un rôle de soutien à la chargée de projet de l’épicerie solidaire, tel que :

  • Accueillir les usagères et usagers de l’épicerie solidaire
  • Travailler et encadrer des bénévoles (soutien, écoute et animation)
  • Réceptionner et manutentionner des produits alimentaires
  • Assurer la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, etc.)
  • Être à l’écoute des usagères et usagers de l’épicerie solidaire
  • Tenir l’inventaire
  • Mettre en vrac des produits
  • Contribuer à organiser et animer des ateliers liés aux saines habitudes de vie
  • Recueillir des données statistiques sur les membres et le fonctionnement de l’épicerie
  • Mettre en place des outils d’évaluation du projet
  • Autres tâches connexes

 

Compétences

  • Bonne capacité de communication et d'organisation
  • Autonomie, initiative et polyvalence
  • Esprit d’équipe
  • Ouverture d’esprit et facilité avec différents publics
  • Avoir le permis de conduire  (un atout)

 

Conditions de travail et particularités

  • Poste temps partiel : 14 heures/semaine (être disponible les jeudis et samedis)

  • Salaire : 15.50$/heure

  • Lieu de travail : 1930 rue de Champlain à Montréal

  • Date d’entrée en fonction : dès que possible

  • La durée du contrat : 6 mois

  • Horaires de travail : 8heures/jour

La personne intéressée est priée d’envoyer son CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse direction@ssvp-mtl.org.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront invitées à une première entrevue.

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Entre 21 et 35 heures/semaine

Vous avez envie de vous joindre à une équipe dynamique? Vous souhaitez à contribuer à réduire l’insécurité alimentaire? Vous voulez participer à la mise sur pied de projets novateurs?

La Société Saint-Vincent de Paul de Montréal (SSVPM) est un organisme central dans la lutte contre l’insécurité alimentaire depuis plus de 175 ans. Plus de 50 points de service répartis à Montréal, Laval et la MRC de l’Assomption, offrent aux personnes les plus vulnérables une solution de répit à travers l’aide alimentaire.

Le mandat de l’agent de développement s’insère dans une démarche de consolidation et de développement des points de service de la SSVPM. Cette démarche permettra un travail plus efficace de nos points de service afin de mieux aider et d’accompagner les personnes recevant d'aide alimentaire sur notre territoire.


 

Rôles et responsabilités

Développement communautaire

  • Analyser les besoins de la population des secteurs visés et évaluer les possibilités de développement de nos activités.

  • Développer et coordonner des nouvelles initiatives et des projets dont vous serez en charge.

Partenariats, concertation et représentation

  • Instaurer une culture favorable à la concertation locale dans le but d'assurer une meilleure coordination des services, et de mieux répondre au besoin de la population dans les arrondissements visés.

Accompagnement et soutien

  • Consolider, uniformiser et standardiser l'offre de service les points de service afin de mieux desservir les utilisateur.trices de notre territoire.

  • Maintenir et participer à l'amélioration du fonctionnement des points de service en assurant le déroulement des activités (dépannage alimentaire, paniers de Noël).

  • Coordonner des bénévoles et maintenir des liaisons avec les bénévoles.


 

Profil de compétences

  • Détenir minimum un DEC en sciences humaines ou sociales, action / intervention communautaire, etc.
  • Détenir minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.
  • Expérience gestion de projets.
  • Expérience en mobilisation de bénévoles et en concertation.
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français, anglais un atout).
  • Bonnes connaissances en informatique (Suite Office).
  • Bonne connaissance du milieu communautaire.

 

Compétences personnelles

  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, résolution de problèmes, écoute et empathie.
  • Bonnes capacités à travailler avec des bénévoles, rallier et mobiliser.
  • Capacité à développer et à maintenir des réseaux de partenariats.
  • Excellente capacité à travailler et collaborer en équipe.
  • Créativité, leadership, sens de l'organisation.
  • Autonomie.
  • Sens de l’organisation et capacité d’analyse.

 

Conditions de travail et particularités

  • 28 h à 35 h/ semaine (selon vos préférences).
  • Mode de travail hybride (télétravail et présentiel).
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur avec avantages sociaux avantageux (assurances collectives, fonds de pension, journées personnelles et plus!).
  • Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de bureau.
  • Déplacements fréquents.

 

La personne intéressée est priée d’envoyer son CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse direction@ssvp-mtl.org avant le 28 août 2022.
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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