50px

Career 

40px
Bloc texte

Relevant de la direction générale, la/le directrice de programmes en persévérance scolaire est responsable de la gestion des différents projets liés au programme dont l’une des spécificités concerne l’art-thérapie. Elle.il est responsable de son développement, sa réalisation, son financement et son évaluation.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Conceptualise, gère la mise en œuvre et assure le suivi et l’évaluation des activités.
  • Coordonne le travail des différents intervenants impliqués dans les projets et fait les suivis administratifs notamment pour les professionnelles en thérapie par les arts dans le cadre des projets artistiques.
  • Établit le budget annuel et fait les suivis.
  • Développe les partenariats financiers.
  • Supervise et collabore à la rédaction des demandes d’aide financière, des bilans et rééditions de compte.
  • Supervise et participe à l’élaboration des stratégies de communication et de promotion.
  • Établit et maintient l’implication et la mobilisation des partenaires, issus de différents milieux (organismes communautaires, institutions culturelles, écoles, municipalités, etc.).
  • Gère et anime les réunions d’un comité consultatif/aviseur stratégique du programme.
  • Représente la SSVP et ses programmes en persévérance scolaire en participant à certains événements de réseautage, comités ou tables de concertation.
  • Assumer d’autres tâches nécessaires à la réalisation du programme.

 

Profil de compétences

  • Diplôme universitaire en sciences de la santé ou en sciences sociales, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • 5 années d’expérience en gestion et coordination de projet ou expériences connexes.
  • Expérience en mobilisation, en concertation et en développement des communautés locales.
  • Excellente communication orale et écrite : bilingue français / anglais un atout.
  • Bonne connaissances du milieu communautaire et ses enjeux.
  • Connaissance des enjeux jeunesse, du milieu culturel et de l’intervention par les arts.
  • Bonnes connaissances en informatique (suite Office).

 

Compétences personnelles

  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion de projet et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.
  • Leadership, esprit entrepreneurial, autonomie, créativité, capacité d’analyse et d’influence.
  • Capacité à s’adapter dans un contexte de projet évolutif.
  • Capacité d’animer des rencontres et de travailler en équipe.
  • Intérêt à promouvoir le développement des jeunes enfants.
  • Partage les valeurs de la Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal.

 

Conditions d’emploi

  • Poste régulier, 35 h/semaine.
  • Rémunération selon compétences et expérience.
  • Permis de conduire valide (l’emploi requiert des déplacements).
  • Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de bureau (soir et fin de semaine).
  • Avantages sociaux offerts.

Faire parvenir votre CV par courriel au offredemploi@ssvp-mtl.org

50px